РАЗВИТИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ВЗГЛЯДОВ НА РОЛЬ КОНЦЕПЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА

РАЗВИТИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ВЗГЛЯДОВ НА РОЛЬ КОНЦЕПЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА

Белорусского государственного университета г. Делается попытка дать оценку содержащимся в них своеобразным представлениям о человеке, бизнесе и обществе с точки зрения соответствующих положений католического социального учения Ключевые слова: Инструментальные теории пытаются объяснить КСО с разных точек зрения с использованием эмпирических данных. Таким образом, они помогают выявить, например, каким образом компании осуществляют свою политику в области КСО, как КСО связана с хозяйственной деятельностью или что лежит в основе мотивации социально ответственных управленческих решений и так далее. Нормативные теории КСО, превалировавшие вплоть до середины х гг. Разумеется, не все предлагаемые теории одинаково приемлемы.

Развитие корпоративной социальной ответственности

Концепция социальной ответственности бизнеса претерпела свою эволюцию и является предметом отдельного научного исследования. Концепция, как известно, это теоретический замысел. На основе преобладающей в данное время концепции разрабатываются принципы как руководящие положения к действию. Следовательно, изучение процесса эволюции концепции социальной ответственности КСО бизнеса имеет не только большую теоретическую значимость, но и важное практическое значение для успешного ведения дел.

В процессе развитии взглядов на роль социальной ответственности в деятельности фирмы можно выделить несколько этапов:

Уровни социальной ответственности и КСО. 3. чрезвычайно большое значение приобретает социальная ответственность бизнеса.

Введение к работе Актуальность темы исследования В настоящее время проблема повышения социальной ответственности бизнеса стоит как никогда остро. Ведущие российские компании во все большей степени проявляют интерес к теме корпоративной социальной ответственности, растет число организаций, провозгласивших своей целью привнесение этических принципов в практику деловых отношений. Если раньше корпорации несли ответственность только перед своими акционерами и, как правило, заявляли, что делом бизнеса является сам бизнес, то в настоящее время наиболее дальновидные руководители компаний осознают, что репутация и финансовые результаты деятельности их фирм напрямую зависят от того, являются ли корпорации достойными членами гражданского общества.

Компании постепенно переходят от бессистемной благотворительности к более сложным корпоративным программам социальной ответственности, к стратегическим формам взаимодействия с обществом и государством. Использование в стратегических планах развития компаний принципов социальной ответственности бизнеса усиливает их адаптивность на рынке и качество системы управления, способствует легитимизации деятельности бизнес-структур в глазах общества, укрепляет репутацию и имидж корпорации, повышает ее инвестиционную привлекательность, а в долгосрочной перспективе выступает условием экономической эффективности.

Зарубежные авторы отмечают, что социальная безучастность корпораций, проявляющаяся в безответственной деятельности в сферах экологии, здравоохранения, безопасности, в области гражданских прав, защиты прав потребителей и т. . Учитывая сложившуюся ситуацию, социально ответственная корпоративная политика и практика стремительно становятся обязательными элементами системы корпоративного менеджмента, а ведущие компании превращают концепцию социальной ответственности в самое современное средство обеспечения своего конкурентного преимущества.

На сегодняшний день тема социальной ответственности приобретает все большее звучание в бизнес-сообществе, в связи с этим прослеживается и осознание изменений рыночных условий, стремление влиться в мировую экономику, внедрить принципы социальной ответственности непосредственно в практику ведения бизнеса.

Корпоративная социальная ответственность. Эволюция концепции

Таким образом, в ходе дискуссии о корпоративной социальной восприимчивости в гг. Основные подходы к сущности корпоративной социальной восприимчивости и ее концептуальному соотношению с корпоративной социальной ответственностью Дебаты о принципах КСО, тяготеющие к известной схоластичности, были дополнены исследовательской программой с ясно очерченным полем эмпирических исследований.

Как справедливо подчеркивал Р. В то же время достаточно очевидно обозначилась необходимость дальнейшего развития концепции КСО по пути совмещения нормативного подхода с дескриптивным и инструментальным.

Следующей волной эволюции концепции КСО стала модель корпоративной социальной деятельности Суть «тройной линии» социальной ответственности в стратегии, нацеленной на устойчивый бизнес, приносящий.

В наши дни успех деятельности компании зависит от эффективности организации её внутренней среды. Выбор модели управления является важным аспектом для анализа лучших тактик западного менеджмента. Именно выбранная модель корпоративного управления обусловливает успех компании на рынке. Нужно отметить, что крайне актуальна разработка комплекса мер, направленных на повышение эффективности производства и воспроизводства капитала здоровья, в том числе на корпоративном уровне.

Отметим, что уплата налогов и обеспечение достойной заработной платы понимаются как естественный момент функционирования фирмы, не имеющий прямого отношения к тем дополнительным обязательствам, которые принимают на себя субъекты предпринимательства, претендующие на статус социально ответственных. , ] Современные исследователи отмечают четыре модели корпоративного развития: В данной статье рассматривается американская модель.

Пример постепенной эволюции концепции социальной ответственности можно проследить, обратившись к истории развития социальной ответственности в Америке. Соединенные Штаты Америки США являются флагманом мировой экономики и зачастую самые передовые практики берут свое начало именно в этой стране. Одной из таких практик является корпоративная социальная ответственность.

Английский промышленник Роберт Оуэн одним из первых занялся проблемой ответственности бизнеса. На примере своей фабрики он хотел показать, что обязанность заботиться о наемных рабочих вполне совпадает с интересами работодателя. Помимо этого он стоял у истоков профсоюзного движения.

ЭВОЛЮЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Екатерина Шубина, Дарья Миронова Шахты, Россия Впервые появление и обоснование идеи необходимости учёта социальных элементов при общей нацеленности на получение прибыли относится к началу х гг. Именно в этот период в работах О. Метколфа появляются призывы к восприятию работников как личностей. Принято считать, что у истоков этой теории стоит Э. В своих научных трудах он доказывал, что группа рабочих представляет собой социальную систему, воздействие на которую способствует улучшению результатов труда.

Однако развитие социальной ответственности корпораций в начале века не получило достаточного распространения из-за событий Первой мировой войны, революций и Великой депрессии х гг.

Монография посвящена анализу эволюции концепции корпоративной социальной ответственности (КСО) с х гг. до настоящего времени. В книге Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги.

Через некоторое время указанную концепцию начали связывать с бизнесом. В х годах в американских деловых кругах широкое распространение получила концепция"служения", согласно которой фирмы должны иметь и другие цели, кроме"делания денег". Деятельность ради этих целей, не имеющих отношения к прибыли, была объединена одним понятием -"служение". Концепция"служения" оказалась недолго-вечной по причине к; ее недостаточной ясности и проработанности, так и сложного экономического положения в конце х годов и постепенно утратила свспопулярность в деловых кругах.

В последующие два десятилетия на смену ей приходит концепция"социальной ответствен-ности", сначала имевшая преимуще-ственно теоретический характер, а после второй мировой войны распространившаяся и в деловых кругах. Во многих отношениях понятие корпо-ративной социальной ответственности является мостом между макро- и микроуровнем принятия этических решений.

В экономической теории решения на уровне фирмы принято относить к микроуровню микроэкономика , но в эти бизнеса вполне обоснованно их рассмотрение на некотором промежуточном уровне. Это связано с тем, что, как правило, важную роль в поддержании корпоративной социальной ответственности играет государство в зависи-мости, конечно, от того, как понимать корпоративную социальную ответственность.

Более того, в области социальной отственности часто наблюдается своего рода"демонстрационный проект".

Ваш -адрес н.

Запись на курсы открыта! В целом, можно говорить о синонимичности обоих понятий. Корпоративная социальная ответственность также имеет множество других названий: Существует ряд определений СОБ.

Читать онлайн книгу «Корпоративная социальная ответственность. эволюции концепции корпоративной социальной ответственности (КСО) с х гг. до концепции КСО, описывающей взаимодействие бизнеса и общества.

Зарождение идеи корпоративной социальной ответственности. Основные причины, способствующие дальнейшему развитию теории КСО. Три интерпретации концепции социально-ответственного бизнеса: Первый этап эволюции КСО: Интерпретация КСО с морально-агентской позиции. Концепция корпоративной социальной восприимчивости . интетическая концепция корпоративной социальной деятельности .

Развитие концепции КСО на собственной основе. Сущностью второго этапа эволюции концепции. Вклад альтернативных концепций в общую эволюцию концепции КСО. Концепции заинтересованных сторон, корпоративного гражданства и корпоративной устойчивости . Повышение значимости КСО в зарубежной и отечественной теории и практике менеджмента. Превращение КСО в элемент стратегического управления бизнесом.

Развитие концепции СОБ в России на примере Республики Саха (Якутия)

Вконтакте Одноклассники Юрий Благов: С одной стороны, главная ответственность бизнеса перед обществом в период экономического спада — выжить, с другой — компания не может и, вероятно, не должна при этом сворачивать свои программы КСО. Оптимальный вариант решения этой дилеммы — интеграция программ КСО в корпоративную стратегию, что позволяет рассматривать их как необходимое условие устойчивого развития организации, а не как статью вынужденных расходов. Корпоративная ответственность и корпоративная благотворительность, этика бизнеса и концепция заинтересованных сторон, корпоративная устойчивость и устойчивое развитие, корпоративное гражданство и социально ответственное инвестирование — вот далеко не полный перечень лишь наиболее популярных концепций, ассоциируемых с КСО.

Авторами проанализированы эволюция развития концепции корпоративной социальной ответственности, а также основные теории корпоративной группы факторов, влияющие на социальную ответственность бизнеса.

Это подтверждают события последних лет, в том числе отказ потребителей приобретать продукцию социально безответственных компаний, банкротство крупнейших корпораций, таких как , несостоявшиеся сделки по слияниям из-за низкого уровня доверия. Корпоративный имидж— это общее представление, которое складывается у человека об организации. Деловая репутация —это ценностные характеристики, вызываемые сложившимся корпоративным имиджем.

Такими характеристиками считают честность, ответственность, порядочность и т. В последнее время усилилась зависимость деловой репутации от отношений к компании не только покупателей, партнеров и клиентов, но и общества в целом. Деловая репутация нужна, прежде всего, для привлечения серьезных партнеров и инвестиций.

По мнению западных экспертов, российские компании ежегодно теряют свыше 10 млрд.

КОНЦЕПЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ бизнеса: ИСХОДНЫЕ ПОНЯТИЯ И КЛАССИФИКАЦИИ

Запись на курсы открыта! Эволюция КСО насчитывает 5 основных этапов своего развития, связанных с концепциями и особенностями трактовки понятия КСО в разные периоды ее существования. Первый классический подход основан на теории корпоративного эгоизма Милтон Фридман г. Наше дело — зарабатывать деньги для акционеров и клиентов в рамках закона. Других обязанностей у нас нет.

корпоративной социальной ответственности бизнеса, факторах и условиях, Знать: • основные точки зрения, виды, категории, эволюцию, концепции и.

Социальные и этические аспекты бизнеса. Формирование и эволюция концепций социальной ответственности бизнеса. Социальная ответственность бизнеса как предмет социологического анализа. Сравнительный анализ моделей корпоративной социальной ответственности бизнеса в зарубежных странах. Формирование российской практики реализации концепции корпоративной социальной ответственности 2. Социальная ответственность корпорации в современной России: Основные направления социально ответственной деятельности на российском предприятии крупного бизнеса.

Механизмы и формы развития социальной ответственности российских компаний. Ведущие российские компании во все большей степени проявляют интерес к теме корпоративной социальной ответственности, растет число организаций, провозгласивших своей целью привнесение этических принципов в практику деловых отношений.

Если раньше корпорации несли ответственность только перед своими акционерами и, как правило, заявляли, что делом бизнеса является сам бизнес, то в настоящее время наиболее дальновидные руководители компаний осознают, что репутация и финансовые результаты деятельности их фирм напрямую зависят от того, являются ли корпорации достойными членами гражданского общества. Компании постепенно переходят от бессистемной благотворительности к более сложным корпоративным программам социальной ответственности, к стратегическим формам взаимодействия с обществом и государством.

Использование в стратегических планах развития компаний принципов социальной ответственности бизнеса усиливает их адаптивность на рынке и качество системы управления, способствует легитимизации деятельности бизнес-структур в глазах общества, укрепляет репутацию и имидж корпорации, повышает ее инвестиционную привлекательность, а в долгосрочной перспективе выступает условием экономической эффективности.

ПРИМЕР СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА


Узнай, как мусор в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!